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Equal Employment Opportunities for the Specially-abled

Equal Employment Opportunities for the Specially-abled
Start Date :
Sep 11, 2014
Last Date :
Sep 30, 2015
00:00 AM IST (GMT +5.30 Hrs)
Submission Closed

Deliberate on actionable points to provide equal employment opportunities to the specially-abled across various sectors.

Deliberate on actionable points to provide equal employment opportunities to the specially-abled across various sectors.

Showing 2473 Submission(s)
Satish Kumar_77
Satish Kumar_77 9 years 10 months ago

Jai Hind,I am very thankful to our prime minister for making the provisions for confirmed seat in railway for differently abled people.But still lot of things yet to be done , Specially for differently abled women and girls. i want to make request to govt. to make the policy specilly for differently abled women and girls to guarantee them for govt employment for success of Beti Bachao Beti Padao and Social welfare. There may be fixed minimum educational qualification to motivate

Shailesh Sheth_1
Shailesh Sheth 9 years 10 months ago

As a social entrepreneur, I have started Ahmedabad's Differently Abled Group ( ADAG ). At Social Spaces, we want to create social platforms for people with disability - adventure, hobby sessions, travel trips, education, organize events, music concerts, heritage walks, stand-up comedy, treks and other activities to cater to their needs. Through this initiative, we want to ensure people with disability are able to do everything that they want to do.

Gautam Chaudhury
Gautam Chaudhury 9 years 10 months ago

Gautam Chaudhury
In the draft national policy on skill development the plan is to have a 'horizontal' SSC for persons with disability. Why identify specific trades for ‘each category'? The criteria are based on the disability and not on 'different abilities'. So in the very beginning itself one is discriminated - then look for 'specific trades'?
This traditional approach needs to be discarded. Inclusivity has to be an integral part of all structures and institutions.

Bhooma
BHOOMA KUMARI 9 years 10 months ago

We need to update our laws, orders, and procedures in educational and employment surroundings. Also we should check if we discriminate disabled people in access to work place, tours, attending meetings, conferences, handling various equipments wherever possible, commutation to work and back home etc.

Bhooma
BHOOMA KUMARI 9 years 10 months ago

Flexible timings,part time jobs, work at home environs shall go a long way in helping disabled people taste the job opportunities available and reap out of it. Accessibility is another issue we should concentrate on. Buildings, work places, toilets, conference halls, equipment, even comfortable seating arrangements need to be relenished if we care for disabled friends. Third most important thing is look for complaints of sexual abuse of disabled women at work place.

LOKESH KUMAR SEN
LOKESH KUMAR SEN 9 years 10 months ago

श्री प्रधानमंत्रीजी महोदय
विकलांग भाई बहनो के लिए जो आपके मन में सहिष्णुता और कल्याणकारी योजनाओं को लागु करने का सुविचार आया, उसका मैं तमाम विशेषयोग्यजन भाई बहनों की ओर से स्वागत करता हूं।साथ ही आशा करता हूं कि आपकी सरकार हमारे लिए कल्याणकारी योजनाओं को लाकर हमें अवश्य लाभान्वित करेगें।

LOKESH KUMAR SEN
LOKESH KUMAR SEN 9 years 10 months ago

श्री प्रधानमंत्रीजीमहोदय
आपने विकलांग भाई बहनों के लिए रेलयात्रा में दिये जाने वाली रियायत के बारे में जो कहा उसका स्वागत करते हुए यह सुझाव देने का प्रयास कर रहा हूं कि राजस्थान रोडवेज द्वारा जो रियायती स्मार्ट कार्ड प्रदान किया है,उसी तर्ज पर रेलयात्रा रियायती स्मार्ट कार्ड बनवाये जाए जो संपूर्ण भारत मे काम आकर विकलांगों की मदद कर सके। साथ ही यह विदित हो कि भारतीय रेल द्वारा रियायत संबंधी आदेश जारी किया जा चुका है परंतु क्रियान्वयन नहीं हो पाने हमे यात्रा करने मे असुविधा होती रहती है।सधन्यवाद।

pankajmehta56@gmail.com
pankaj mehta 9 years 10 months ago

यह कैसा अन्याय है कि जिस विभाग को भारत सरकार ने नि:शक्जनों के कल्याण, पुनर्वास, रोजगार प्रदान करने का दायित्व सौंपा हैं वही विभाग नि:क्तजन कर्मचारी को बेरोजगार कर रहा है। बिना किसी पूर्व सूचना के जिला पंचायत देवास म.प्र. के उपसंचालक सामाजिक न्याय एवं नि:शक्त कल्याण विभाग से सेवामुक्त कर दिया गया है, और पुन: बहाल करवाने एवं आर्थिक क्षति का हर्जाना प्रदान करवाने के लिए वही विकलांग दर-दर ठोकरे खां रहा ह

pankajmehta56@gmail.com
pankaj mehta 9 years 10 months ago

यह कैसा अन्याय है कि जिस विभाग को भारत सरकार ने नि:शक्जनों के कल्याण, पुनर्वास, रोजगार प्रदान करने का दायित्व सौंपा हैं वही विभाग नि:क्तजन कर्मचारी को बेरोजगार कर रहा है। बिना किसी पूर्व सूचना के जिला पंचायत के उपसंचालक सामाजिक न्याय एवं नि:शक्त कल्याण विभाग से सेवामुक्त कर दिया गया है, और पुन: बहाल करवाने एवं आर्थिक क्षति का हर्जाना प्रदान करवाने के लिए वही विकलांग दर-दर ठोकरे खां रहा है,

pankajmehta56@gmail.com
pankaj mehta 9 years 10 months ago

श्री नरेन्द्र भाई मोदी जी
प्रधानमंत्री कार्यालय
भारत सरकार, नई दिल्ली

विषयः बिना किसी पूर्व सूचना के जिला पंचायत देवास मध्यप्रदेष के उपसंचालक सामाजिक न्याय एवं निःशक्त कल्याण विभाग से सेवामुक्त कर दिया गया है, पुनः बहाल करवाने एवं आर्थिक क्षति का हर्जाना प्रदान करवाने बावत्।

संदर्भः- आपके कार्यालय का पत्र क्रमांक/आनिज/टी-3/एफ-79/2015/748 दिनांक 16-04-2015 ए
मुझे पुनः नौकरी पर बहाल करवाने का कार्य कीजिए में 4 माह से बेरोजगार हंू, मदद करे

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