भारत में कौशल विकास स्टार्ट अप इंडिया आत्म निर्भर भारत अभियान की सफलता की कहानी लिख रहा है जो हर देशवासी के लिए गर्व की बात है। स्टार्ट अप स्वरोजगार का ही माध्यम है । स्टार्ट अप से राष्ट्रीय स्तर पर तो देश को सुदृढ़ किया ही है विश्व पटल पर भारत के गौरव को बढ़ाने का भी काम किया है। दुनिया को राह दिखाता नया भारत। आप सभी सम्मानीय महानुभावों को बहुत-बहुत धन्यवाद। बधाई और शुभकामनाएं। जय हिंद । जय भारत । आजादी का अमृत महोत्सव । महान स्वतंत्रता सेनानियों को नमन ।

We have skilled youth, capable of serving the country, but they are unemployed. The govt must bring out a mandatory rule that one person from every family should compulsorily serve the armed forces and be imparted with military skills if you want a safe future for our children.

sanjay

sanjay

very high tax for salaried. i am not able to buy home because of direct high tax.

shall i leave india?

Thank you for increasing black money and corruption in India. You have many blind followers. You yourself is also blind, you cannot see reality.

प्रिय अध्यक्ष जी

मेरा सुझाव विश्वसनीय एवं योग्य कार्य क्षमता की तत्काल आवश्यकता को समझते हुए सरकार ने स्किल इंडिया 2.0 की पुनर्कल्पना की है। वर्कफोर्स को नए अवसर प्रदान करने के लिए भविष्य की जरुरतों के मुताबिक कार्य क्षमता का निर्माण पर फोकस किया गया है ताकि वे एक नए भारत के विकास में अपना योगदान दे सकें
पर है जो की निम्न विषयो पुर आधारित है
उद्योग कनेक्ट: भारत उद्योग 4.0 में प्रवेश कर रहा है तदानुसार उद्योग लिंकेज, मांग-संचालित उद्योग-प्रासंगिक प्रशिक्षण अवसर प्रदान करने के लिए महत्वपूर्ण हो जाता है। स्किल के इस अंतर को कम करने एवं उद्योगों को मांग-आधारित कुशल जनशक्ति प्रदान करेगा,

एनएसक्यूएफ एलाइनमेंटः प्रतिभाओं को मांग के अनुरूप लाने के प्रयास में सरकार, राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचे (एनएसक्यूएफ) के नवीनीकरण और उभरते उद्योगों के साथ तालमेल बिठाने में कोई कसर नहीं छोड़ रही है।

डिजिटल कौशल: DESH-stack ई-पोर्टल की शुरुआत से कौशल और आजीविका के लिए डिजिटल इकोसिस्टम को प्रोत्साहन मिलेगा एवं यह एक कौशल से संपन्न देश बनने की दिशा में जटिल समस्

Sir, 1st skill india & now reimagining skill india 2, seeking ideas & suggestions but no one seeking to correct basic flaws of skilling human resources fm beginning then reaping the utmost skilling of India across the country. 1-Skilling india should go with schooling india fm very tender age, may be 6th class onward. when a young one comes out or drops out fm school, he/she may have been mastered some survival skilling india to manage a minimum livelihood for self. 2- atleast weekly four classes should be conducted for skill india in schools/institutions where fm hardware skilling such farming to house building & also soft ware skilling to be taught by experts. 3- in institutions such as Army where very less mental development attained by Jawans during their engagement in service should be taught skilling with disciplining , physical & trade traning as after completion of engagement they can make a decent livelihood without seeking govt group d jobs which mostly they r rewardedincivil

tq modhiji

sanjay

sanajy