प्रारंभ तिथि
25/06/2026 - 17:00
अंतिम तिथि
04/07/2026 - 23:45
Time zone: IST (GMT +5.30 Hrs)
बंद सबमिशन
निर्मित:
25/06/2026
This is not a discussion page.
Tune in to 135th Episode of Mann Ki Baat by Prime Minister Narendra Modi on 28th June 2026
2 months 2 weeks ago
Please read this idea very carefully. It can change a lot of future issues.
2 months 2 weeks ago
नमस्कार,पिछले 18 साल से पौदे रोपण और उनकी देख रेख।जिसमे 2 लाख के पास पौदे वृक्ष बने है।गांव गांव जाकर(हजार से ऊपर गांव) किसानों को फसल की रहन्द न जलाने के लिए मित्रतापूर्ण चर्चा से मनाया,,खाद फसल में कम करने,प्रकीर्तिक खेती,,सब्जियो के खेत मे बिना खाद के फसल तैयार करना।।जमीन का पानी बचाना,, नहर का पानी इस्तेमान करना,,catch the rain concept समजाना,,, सैकड़ो किसान हर फसल से पहले चर्चा करते है।पीपल वृक्ष हजारो की संख्या में हर बरसात रोपण करता हु।।।भारत हित मे निरसार्थ लगे रहेंगे। #MunishRayya
2 months 2 weeks ago
I want our PM to talk on most of the issues highlighted in the given pdf as these are the things which are really going to affect our lifestyle, we don't travel in vande bharat everyday, but we use the local roads breath the air everyday and that needs to be good
(0.02 MB)
2 months 2 weeks ago
Sir, This is Prof. P. Venkateswaran from Kolkata, West Bengal. Here, we have acute shortage of currency notes of denominations of Rs.10/-, Rs.20/-, and Rs.50/-. Kindly note that digital Payment is not possible everywhere. Due to the acute shortage of smaller denomination notes, small traders, street vendors are affected mostly. I used to make generous donation to beggars earlier, now it has almost stopped,because of acute shortage of coins, notes. Pl. do the needful. Namaste Sir.
2 months 2 weeks ago
India's position in the US Iran conflict seems balanced and practical ,India has strongly objected to the killing of three Indian sailors near the Strait of Hormuz and has called for peace dialogue and the protection of civilian shipping At the same time India shares an important strategic relationship with the United States and does not want to take sides in a way that could damage long term interests ,The reality is that India still depends heavily on foreign oil global trade routes and extern
2 months 2 weeks ago
🙏ಮೋದಿಜಿ ನಮಸ್ಕಾರ. ಲುಂಬಿನಿ ಇನ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಪ್ಯಾರಾ ಮೆಡಿಕಲ್ ಸೈನ್ಸ್ ಕಾಲೇಜ್ ದಾವಣಗೆರೆ. ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು ದಲಿತ ಮಹಾಸಭಾ ಯೂತ್ ವಿಂಗ್{ ರೀ} ಸಂಸ್ಥೆಗೆ. ಈಗಾಗಲೇ ನಮಗೆ ಸಿಎ ನಿವೇಶನವನ್ನು. ದೂಡ ವತಿಯಿಂದ ಹಂಚಿಕೆ ಆಗಿರುತ್ತದೆ. 1600ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ಯಾರಾ ಮೆಡಿಕಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ನೀಡಿ ಅವರ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ. ಒದಗಿಸಿದೆ .ಅದೇರೀತಿ ಈಗ ನಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯು 240 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದು. ಸ್ವಂತ ಕಟ್ಟಡ ಇಲ್ಲದೆ ಇರುವುದು ಬಹಳಷ್ಟು ತೊಂದರೆ ಇದೆ. ತಾವುಗಳು ಕಟ್ಟಡ ಕಟ್ಟಲು ಕೇಂದ್ರದಿಂದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿಕೊಡಬೇಕಾಗಿ 🙏 ಗಂಗಾಧರ್ ಜಿ ವಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ 🙏🙏
2 months 2 weeks ago
My 7-year-old child mentioned, " Dear Mod Ji, let us make tunnels in the borders of our Bharat and in case people create nuisance of adjacent countries these tunnels would be used to ensure they learn a good lesson and do not think to enter our Mother Land, by Vinayak Srivastava - 7 year, Noida
2 months 2 weeks ago
ಕರ್ನಾಟಕ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರದಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರಾ ಮೆಡಿಕಲ್ ಕೋರ್ಸ್ ಅನ್ನು. ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿ . ನೀಡಿದ್ದು ಇದರಿಂದ ಕರ್ನಾಟಕದಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 638 ಕಾಲೇಜುಗಳು. ತೊಂದರೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡುತ್ತಿದ್ದು. ಈ ವಿಚಾರವಾಗಿ ರಾಜ್ಯ ಪ್ಯಾರಾಮೆಡಿಕಲ್ ಒಕ್ಕೂಟದಿಂದ. ಹೈಕೋರ್ಟ್ ನಲ್ಲಿ ಸ್ಟೇ ಆರ್ಡರ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದಿರುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮಗಳಿಗೆ ದಾಖಲಾತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಂಡಳಿಯವರು 2026 27 ನೇ ಸಾಲಿನ ಅಪಿಲೇಷನ್ ಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡದೇ ಇರುವುದು ತೊಂದರೆಯಾಗಿದೆ. ಅದೇ ರೀತಿ ನಮ್ಮ ಪ್ಯಾರಾಮೆಡಿಕಲ್ ಕಾಲೇಜುಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಹಾಗೂ ನಮ್ಮ ಕಾಲೇಜಿಗಳಿಗೆ ಹಾಗೂ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಶಕ್ತಿ ತುಂಬುವ ಕೆಲಸವನ್ನು. ಮಾಡಿಕೊಡಬೇಕಾಗಿ🙏
2 months 2 weeks ago
Namaste
I would like to submit some suggestions for other options for revenue generation instead of only dependent on tourism.
Please find the attached file.
(0.01 MB)
2 months 2 weeks ago
Modernizing Corporate Human Resources for the Future Work-Flex
Focuses on addressing mental health, modern workplace dynamics, and HR policies to boost productivity.
Respected PM, As India's service sector thrives, our youth face growing workplace stress. I suggest addressing the need for modernizing HR frameworks across sectors to prioritize mental well-being, skill-upgrading, and healthy work-life integration. Encouraging empathetic corporate leadership and standardizing wellness benchmarks wi