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रोजगार पर सभा, सिविल सेवा दिवस के अवसर पर कौशल विकास

Session on Employment, skill development on Civil Service Day
आरंभ करने की तिथि :
Apr 01, 2015
अंतिम तिथि :
Apr 07, 2015
18:30 PM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

हर साल 21 अप्रैल को सिविल सेवा दिवस का आयोजन किया जाता है, जहाँ सिविल ...

हर साल 21 अप्रैल को सिविल सेवा दिवस का आयोजन किया जाता है, जहाँ सिविल सेवक नागरिकों के हितों के लिए खुद को पुनःसमर्पित करते हैं और सार्वजनिक सेवाओं के लिए अपनी प्रतिबद्धता एंव नवीनीकृत को दोहराते है। इस श्रृंखला के 9 वें सिविल सेवा दिवस का आयोजन विज्ञान भवन नई दिल्ली में 20-21 अप्रैल, 2015 को किया जा रहा है।

इस सम्मेलन का उद्देश्य सिविल सेवा के महत्वपूर्ण पहलुओं पर विचार करना, चर्चा करना और सुझावों का आदान प्रदान करना है। किसानों पर प्रस्तावित सम्मेलन सत्र के लिए निम्नलिखित विषयों पर सिविल सेवकों और जनता से सुझाव मांगें जा रहे हैः

1. अवसर

-हमारे सामने क्या अवसर हैं और कैसे हम अपने जनसांख्यिकीय लाभांश का लाभ उठा सकते हैं?
-ऐसे कौन-कौन से प्रमुख क्षेत्र है जो नौकरियाँ उपलब्ध करा सकते है और लघु/मध्यम/लंबी अवधि
-उन्हें गति देने के लिए क्या किया जाना चाहिए?

2. प्राथमिकता

-महिला श्रमशक्ति - महिलाओं को श्रमशक्ति से जोड़ने में प्रमुख चुनौतियां क्या हैं?
-हम कौशल भारत और मेक इन इंडिया पहल का उपयोग कर युवाओं के लिए रोजगार के अवसर कैसे पैदा कर सकते हैं?

3.संस्थाएं और परितंत्र

-कौशल विकास संस्थानों को मजबूत बनाने की दिशा में क्या किया जाना चाहिए?
-कैसे हम अपने निजी क्षेत्रों का लाभ उठा सकते हैं? हम पीपीपी मॉडल का अनुकरण करने के लिए क्या कर रहे हैं?
-भारत में उद्यमियों की नई पीढ़ी के निर्माण के लिए हमारा विजन क्या है?
-हम इसे कैसे करेंगे? और क्या किए जाने की जरूरत है?

35 सबमिशन दिखा रहा है
Mangalganesh k gupta
Mangalganesh k gupta 10 साल 3 महीने पहले

Sir in my view education at every level should be based on both practical n theoritical workout.
Coz people held higher degree but not any skill. Big fault in education system.we can take idea from Singapore where degree were given on workplace n no classroom study only.

greenworkforce
Shashidhar Bhat 10 साल 3 महीने पहले

I am advocating the 'alternate career' concept at 2 levels - one for Government workforce for distributing the work load using inter-departmental job postings, second for the private industry where employees could earn from international platforms like Elance, oDesk and Guru.
The model would help to execute the tasks on right job for right person basis instead of spending huge amount on training the workforce and tryng to convert a donkey into a horse to run the cart.

Social Biz Model for Citizen Problems
BHARAT VIKAS
BHARAT VIKAS 10 साल 3 महीने पहले

Merit Oriented culture needs to be developed in Govt Research organisations in Mumbai .Persons maintaining good personal relations with BOSS & average technical output are favoured & promoted.Persons helping in personal/private works of BOSS are also rewarded by good CR gratings. Persons assisting in financial gains are also rewarded by good CR gratings .Reforms in assessment of Annual Confidential Report will help in improvement of work culture,efficiency & Output in Govt dept

BHARAT VIKAS
BHARAT VIKAS 10 साल 3 महीने पहले

ADHAR CARD is being prepared for all Indian Nationals . Nepalise staying in INDIA are applying for ADHAR CARD & are being allotted ADHAR CARD . ( eg ADHAR CARD NO 7445 5185 0230 Name sh. Tulasingh Jaysingh Vishwakarma, male add: SEC-2E, AIROLI, NAVI MUMBAI, THANE, MAHARASHTRA date of issue 04-03-2015 ). Kindly look into this malpractice.

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