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सभी उच्च शिक्षण संस्थानों के आवधिक मूल्यांकन और प्रत्यायन के सुदृढ़ीकरण हेतु सुधारों पर सुझाव आमंत्रित

Inviting Suggestions on Reforms for Strengthening all Higher Educational Institutions
आरंभ करने की तिथि :
May 22, 2023
अंतिम तिथि :
Jun 22, 2023
23:45 PM IST (GMT +5.30 Hrs)
प्रस्तुतियाँ समाप्त हो चुके

भारत सरकार की वर्तमान मान्यता और रैंकिंग प्रणाली में बढ़ती चिंताओं ...

भारत सरकार की वर्तमान मान्यता और रैंकिंग प्रणाली में बढ़ती चिंताओं को दूर करने हेतु एक उच्च स्तरीय समिति का गठन किया था। इस समिति ने राष्ट्रीय शिक्षा नीति 2020 के विजन के अनुरूप रणनीतिक सुधारों की शुरूआत और सत्यापन योग्य और सुरक्षित केंद्रीकृत उच्च शिक्षा संस्थानों की स्वीकृति, मान्यता और रैंकिंग के लिए एक सरल, विश्वास-आधारित, उद्देश्यपूर्ण और तर्कसंगत प्रणाली को अपनाने की आवश्यकता पर प्रौद्योगिकी संचालित आधुनिक प्रणालियों के डेटाबेस के माध्यम से विचार किया। हितधारकों के लिए ईज ऑफ डूइंग बिजनेस की सुविधा के लिए कार्यप्रणाली, संस्थानों/कार्यक्रमों के चयन के लिए अधिक सूचित विकल्प बनाने में छात्रों को विधिवत सुविधा प्रदान करने पर भी समिति द्वारा विचार किया गया था।

विचार-विमर्श की एक श्रृंखला के बाद, एक उच्च-स्तरीय समिति ने भारत में उच्च शिक्षा विभाग, शिक्षा मंत्रालय, भारत सरकार को 'भारत में सभी उच्च शिक्षा संस्थानों के आवधिक मूल्यांकन और प्रत्यायन को मजबूत करने के लिए परिवर्तनकारी सुधार' पर अपनी मसौदा रिपोर्ट प्रस्तुत की है।

माईगव, शिक्षा मंत्रालय के सहयोग से, रिपोर्ट को अंतिम रूप देने के लिए सभी हितधारकों से प्रतिक्रिया और सुझाव आमंत्रित करता है।

यह रिपोर्ट अब 22 जून, 2023 तक सार्वजनिक डोमेन में रखी गई है।

फिर से कायम कर देना
826 सबमिशन दिखा रहा है
SUTHAHAR P
SUTHAHAR P 1 year 8 महीने पहले

8 Tips to Improve NAAC Score of Your Educational Institution
Get Each Program Accredited. ...
Prepare in Advance. ...
Involve HODs and Heads. ...
Integrate an ERP. ...
Never Ignore the SSR. ...
Study High-scoring Metrics. ...
Opt-out of the Lowest-scoring Metrics. ...
Do Some Serious Thinking.

Peddapatlabaswaraj
Peddapatlabaswaraj 1 year 8 महीने पहले

Respected sir ji ppp model public private partnership model is very good option why because is if ppp model done then administration is controlled by business man so this professors sexual harrasment is going to end if any teacher or professor done sexual harrasment then they will be kick of from the organisation next if PPP model done then business man provides employment to the students in their company and if students brilliant then business man support to start up new creation of make in India and last and final please this professors wasting of money in the name of research they are wasting money of public at least 500 crores per annum please think on atleast single research has successfully useful to the public answer is no so why should provide money for the name of research if ppp model done then business man do in business manner then all the teachers will work properly every year 1000s of complaints received to ministry of education in the name of sexual harrasment by teacher

AnandUdainia
AnandUdainia 1 year 8 महीने पहले

Accreditation of Higher Educational Institutions must include interview of Persons with Benchmark Disabilities admitted to the institutions. Gaps identified in integrating persons with Benchmark Disabilities in higher education must be addressed on a quarterly basis. A Task force with prominent persons having benchmark disabilities including Padmshree awardees should prepare action plan to bridge the gap. Thereafter the same team should facilitate execution of action plan and interact with students with benchmark disabilities following Plan-Do-Check-Act Cycle. This will help improve the support system for integrating persons with benchmark disabilities in higher educational institutions.

Ajay_5715
Ajay Kumar 1 year 8 महीने पहले

Respected All,
My suggestions are :-
1. For quality education and research, teachers/professors/scientists recruited in any institute must be well qualified having immense interest in their work field. Their background must be verified ( i.e. are they hardworking in their actual life, are they honest and punctual in their actual life ) because many of the teachers or professors or scientists are recruited either on the basis of their marks and not on their overall capabilities or through political or professional linkages (maximum selections) leading to poor performance in professional and educational fields. Political involvement/affiliation must be stopped. Hence verification of capabilities of each teacher is must.
2. It is noticed that some teaching faculties show gender biasness while evaluating the performance (due to emotions) of students, which downgrade the moral of students. Hence students capabilities must be analysed while assessing an institute.
Regards